Photo ci-dessus : Le comité Diversité Physique lors de la remise des prix du recteur 2017. Voir également la vidéo : (21) Prix du recteur 2017 : Catégorie Diversité – YouTube

Le comité départemental Diversité Physique, amicalement appelé D-PHY, a vu le jour en 2014. Ce comité rassemble le corps professoral et la communauté étudiante pour travailler ensemble à l’amélioration de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI) au sein du Département de physique de l’Université de Montréal. Son objectif principal est de favoriser un environnement de travail respectueux où chaque membre se sent inclus et appartient pleinement au Département. Plus précisément, le comité D-PHY s’engage à :

1. Augmenter la visibilité des minorités (genre, origine ethnique, orientation sexuelle) en physique et en sciences.
2. Soutenir les personnes graduées en physique lors de l’entrée sur le marché de l’emploi.
3. Briser les stéréotypes.
4. Favoriser une meilleure conciliation travail-famille en physique.

Quelques nouvelles concernant la situation actuelle en matière d’ÉDI

Voici deux graphiques issus des données de l’American Physical Society qui montrent la situation actuelle en matière d’ÉDI aux États-Unis. Le premier graphique illustre le pourcentage de baccalauréats décernés aux femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). Il est encourageant de constater que depuis quelques années, la tendance est à la hausse : le pourcentage de baccalauréats décernés aux femmes augmente dans plusieurs domaines des STIM !

Le deuxième graphique montre une moyenne sur cinq ans du pourcentage de baccalauréats et de doctorats en physique décernés à des personnes de différentes origines ethniques et culturelles. Les traits noirs représentent le pourcentage attendu compte tenu de la population universitaire issue du recensement américain. Malheureusement, il est clair que plusieurs groupes ethniques et culturels sont encore fortement sous-représentés en physique, ce qui souligne l’importance continue de l’ÉDI dans ce domaine.

Quelles sont les initiatives récentes du comité D-PHY ?

• En 2021, le comité a diversifié les portraits pour le centenaire du Département de physique.
• En décembre 2022, il a rédigé et adopté un code de conduite pour créer un environnement inclusif.
• En mars 2021, le comité a organisé une conférence et une discussion avec Laid Kramer (STEP-UP) sur les enjeux de pédagogie inclusive au secondaire.
• En novembre 2021, le sous-comité LGBTQ+ a organisé une journée thématique.
• En novembre 2021, le comité a eu des discussions avec Donna Strickland, lauréate du prix Nobel de physique 2018.
• De 2020 à 2023, le comité D-PHY a participé à l’alliance pour l’inclusion, la diversité et l’équité de la Société américaine de physique (APS-IDEA). Cette initiative vise à rendre la physique plus inclusive envers toutes les identités sociales, avec une diversité reflétant la société et une répartition équitable des opportunités et des ressources. Le comité a choisi de participer à la cohorte « Évaluation et documentation des progrès des efforts en ÉDI ». Les rencontres mensuelles ont permis d’apprendre davantage sur l’élaboration et l’exécution d’un sondage sur le climat prévu en 2023-2024 pour évaluer les actions du comité et orienter ses futures initiatives.
• En avril 2022, le comité a invité le Département à suivre une formation sur les biais inconscients avec Dimitri Girier, conseiller principal à l’ÉDI à l’Université de Montréal.
• En mars 2023, le comité a organisé un atelier sur l’accessibilité des études supérieures lors du Symposium Annuel de Physique pour un Avenir en Recherche et en Industrie (SAPHARI). Cette initiative vise à aider les étudiants à naviguer dans le processus d’admission aux études supérieures et à répondre à leurs questions sur le financement, les formulaires d’inscription et les exigences pour les études supérieures à l’étranger. En effet, au Québec, moins de 10% des adultes possèdent un diplôme de maîtrise ou de doctorat, et il est souvent difficile pour les étudiants de trouver des personnes ressources pour les guider dans le processus d’admission.
• Au printemps 2023, le comité D-PHY créera un nouveau poste au sein de l’association étudiante pour aider les étudiants internationaux.

Qu’en est-il de l’avenir? Voici quelques initiatives en cours et à venir pour favoriser un environnement éducatif inclusif et équitable :

• Amélioration du processus de recrutement des professeurs des quatre départements du campus MIL (physique, chimie, biologie et géographie).
• Mise en place d’un nouveau sous-comité dédié à l’amélioration des méthodes de recrutement des stagiaires et des études supérieures, afin d’encourager une plus grande diversité de candidats et d’élargir les opportunités pour tous les étudiants.
• Projet pilote d’anonymisation de la correction des copies, dirigé par des membres du comité pour l’évaluation anonyme. L’Université de Montréal a accordé une subvention à cette initiative visant à éliminer les biais inconscients lors de la correction. Une étude statistique sera également menée sur des examens des années précédentes pour détecter d’éventuels biais inconscients.
• Réalisation d’un sondage sur le climat au Département de physique au cours de l’année 2023-2024, afin de mieux comprendre les préoccupations et les défis auxquels font face les étudiants et le personnel du département.
• Organisation d’une soirée cinéma gratuite pour la rentrée de l’année scolaire 2023-2024, qui mettra en vedette le documentaire « Picture a Scientist ». La soirée comprendra de la pizza et du pop-corn pour encourager la participation des étudiants et du personnel.

En conclusion, le comité D-PHY s’engage à créer un environnement équitable, diversifié et inclusif dans le Département de physique. Nous sommes convaincus que chaque voix compte dans cet effort collectif, et nous encourageons toute personne intéressée à se joindre à nous pour partager ses idées et contribuer à la réalisation de nos objectifs en matière d’ÉDI. Si vous souhaitez participer, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse e-mail de la professeure Julie Hlavacek-Larrondo (j.larrondo@umontreal.ca) pour assister aux rencontres mensuelles du comité D-PHY. Ensemble, nous pouvons faire une différence positive pour notre communauté universitaire.

Julie Hlavacek-Larrondo
Comité D-PHY